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11月07日

合肥市企退職工人均養老金接近2500元

作者 : admin | 分类 : 投资标的 | 超过 8 人围观 | 已有 0 人发表了看法

  市场星報、安徽省財經網(www.ahcaijing.com)、掌上安徽省記者從合肥市人社局獲悉,截止2019年8月,合肥參加企業職工基础養老保險196.61萬人,在其中靈活就業人員20.13萬人。全省現有企業离休職工38.8萬人,平均養老金贴近2500元。

  減征養老保險費12.81億元

  據悉,根據《安徽省人大常委会關於健全企業職工基础養老保險规章制度的決定》規定,合肥嚴格依照“全覆蓋、保基础、多層次、可持續”的方針持續推進个人社保擴面工作中。積極貫徹落實全市减少社会保險費率现行政策。2019年4月,省委减少社会保險費率綜合计划方案印發后,合肥各級国家人社部門主動與相關部門進行對接,於2019年5月1日起順利實施减少社会保險費率工作中。目前为止,共減征養老保險費12.81億元,造福企業5.9萬戶。

  平均養老金水准2480.1元

  合肥嚴格執行相關现行政策規定,計發企業离休職工養老保險工资待遇,確保養老金按時足額發放。隨著養老金調整现行政策的不斷健全,企業离休人員養老金水准已大幅度提高。2019年養老金調整是全市企業离休人員連續第15次調整基础養老金,都是機關事業單位養老保險体制改革以來,第4次同歩調整企業和機關事業單位离休人員基础養老金,進一步體現了機關事業單位和企業養老保險规章制度“並軌”的精气神。同时,嚴格落實初審、復核、公示公告、集體科学研究、批復等离休審批環節,确保參保人員合理合法權益。

  2019年養老金調整后月平均養老金水准2480.1元(市本級2633.4元),養老金發放率100%,社会化管理方法聯絡率97.68%。

  个人社保关键服务平台完成宣布上線

  記者還掌握到,合肥自2010年6月實行企業職工基础養老保險股票基金市級統收統支后,创立了基础養老保險省級統籌目標绩效考评工作中小組,對基础養老保險现行政策執市场行情況、关键目標任务进行情況、基礎工作中情況等進行绩效考评,並通報全省。

  在參保登記、權益記錄、轉移接續、工资待遇領取等层面均實現了經辦標准與步骤的統一,基础實現了个人社保經辦業務信息化管理、規范化、專業化。现阶段,合肥市社保关键服务平台三版系統升级完成並於11月宣布上線,屆時市本級和“四縣一市”將彻底實現數據共享资源,保证“周边、同城服务、同庫”。積極推進“放管服改革”,進一步便捷群眾,提高工作效率﹔加強業務培訓,提高聯絡工作能力,較好地實現“最多跑一次”“一次也不跑”的承諾。

  近90萬人變成養老保險既得利益者

  在城鄉住户養老保險层面,合肥積極引導合乎條件的城鄉住户參續保繳費。目前为止,該市现有171.54萬人繳納了當年參保費用,进行本年度目標任务100.75%﹔當月領取工资待遇人數89.69萬人,發放率達100%。

  為推進城鄉住户基础養老保險工作中順利實施,該市印發了《合肥2019本年度城鄉住户基础養老保險實施辦法》,明確本年度目標任务,並分解掉到各縣(市)區(開發區)。制订个人社保扶貧三年行動實施计划方案与工作要點,完善全省統一的5類貧困人員參加養老保險情況台賬,組織開展未參保貧困人員核實參保登記工作中,保证應保盡保。同时,將城鄉住户基础養老保險股票基金納入專戶統一管理方法,強化股票基金收入支出和預算,完善內控核查规章制度,實行保費預存代缴规章制度,確保股票基金安全性。

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