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10月19日

我现在才月薪5千,该如何跟华为、美团、头条等大厂谈工资?

作者 : admin | 分类 : 无锡市产业资讯 | 超过 11 人围观 | 已有 0 人发表了看法
原标题:我现在才月薪5千,该如何跟华为、美团、头条等大厂谈工资?

昨天的文章《女孩,要不要远嫁?》,主要是解决了城市选择中占比很大的那部分,也就是为了爱情换城市的问题。

也是解答了女群友小杨的第二个问题。如下,她的第一个问题,大家也看下,算周末一笑。

我现在才月薪5千,该如何跟华为、美团、头条等大厂谈工资?

针对个人的共性文章《我该如何选城市》,我正在谋划,争取一次性长文列出绝大多数情况,讲完从求学到定居甚至老年投靠子女的城市选择问题。老实话,这能写出来也是不容易的。先让我缓一缓。

今天体恤下低薪的读者。

我经常做出一些超时间甚至超前好几年的判断,很多人问为什么,如何看出来的。实际上这是经验。没经历过,又没有经验,也没有统计规律,甚至都没听人说过,你当然不知道规律和趋势,包括下一步该怎么做。

讲一个小点,在一两个群里提及过。

以后大家大多数人都会结婚生娃。孩子肯定要上幼儿园,幼儿园第一天会很新鲜,第二天还有点精神,第三天她/他就不愿意去了,因为要早起,孩子内心害怕以后每天如此,也因为过去两天跟她/他一样大的孩子太多了,她/他自己没了家里的独一无二受宠的感觉,自然不愿意去上学了。

所以,幼儿园老师们这里就见怪不怪了,他们很有经验,都会叮嘱新生家长,孩子入学第三天到第十天如果不愿意上学,一定需要男性家长亲自送孩子上学,妈妈以及爷爷奶奶外婆外公们则不行。后者这几位心疼孩子会坏了规矩,孩子哪怕在校门口一哭闹,他们就真的不让孩子今天上学了。

这是育儿经验里面的一个点。

我现在才月薪5千,该如何跟华为、美团、头条等大厂谈工资?

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用到第一套房甚至二套房的装修上来,也类似,几乎每次装修都是超预算的。为什么?

因为装修公司一开始知道你会多方询价、比价,所以他们会给你先低估一个总价,然后在你选了他做装修后,开始通过各种水管、瓷砖、马桶、指纹锁、防噪音玻璃、插座开关数量、吊顶密封程度等等,这些具体化的高中低档选择让你不断去增加装修费用,相应的人工费、管理费也就增加了。最终你的装修费不是原来预计的比如40万,而是55甚至65万。

以上是往上加钱,跟我们往下削苹果降价谈工资类似。真正的谈工资,比如你好不容易通过了华为或者美团的面试,一开始你会很高兴,但是马上就苦恼了。

因为你目前5千月薪,你谎称8千,现在问你要工资证明。之前问你期望月薪的,你说期望1万5。为什么要这么高呢?因为你是从小城市的某个矮矬穷公司想跳进华为、美团,且该职位预算就写的是15-25K,你只要了个下限

但是,面试之后,此刻华为和美团的HR问你要工资流水,你给多少?

我告诉你,他们不管你来自大城市小城市,他们只会基于你的目前月薪5000,给你个30-50%涨幅,这样这个区间就是6500-7500月薪的范围,HR出于仁慈,给你最高的月薪7500让你去深圳或者北京,你干不干?

你肯定不干,但你没有办法反驳人家。你顶多说我是小城市跳过来的,你大城市生活成本高。好的,那我们提供员工宿舍。你没话说了。即使租房,我们大城市比你小城市月租金就算多出来了2000,现在给你月薪加到了9500块,行不行?

你一想,我看到网上幽哥等写的文章,说跟我一样很多本科毕业3-5年的人进了华为美团头条的,大多数有月薪2万的,高的有3万多的,我这特么的也快30岁了,贸然跳进大城市,才月薪不过万,9千5,我去不去呢?

你会很着急,但是你无解。

我现在才月薪5千,该如何跟华为、美团、头条等大厂谈工资?

实际上你这谈判是自己没有砝码,你没有子弹了。我们的子弹不要太多,你不是不聪明,你只是没有经历,你的人生至今一没有做过生意,二没怎么参加过谈判,三你之前都是随波逐流、计划经济思维、“该有的都有”“大家都差不多”,四你没好好看我的文章。

这里的第一个步骤,我在文章《谈薪资时,HR说我上家工资太低,怎么办?》中说得很清楚,但即使如此,通读这篇文章,居然50%的本科生是看不懂的

实际上,我讲了一个办理外资银行信用贷款的故事。2007年时,有外资银行给白领提供额度20万的信用贷款,到我们公司所在园区来做广告,当时我第一次申请的是汇丰银行的。钱都打过来了,后来银行要我提供各种消费资料,这才好来证明我没用这20万去买房,而是旅游、购物消费了。

我发动了很多资源,终于凑了各种发票、收据、消费水单加起来20多万,结果一周后,银行那边说我提供的证明“不符合要求”。我想了一会,你钱都打给我了,又是外资银行,权力应该有限,我还管那么多?!所以,我直接跟汇丰的客户经理说:“你帮我搞定这个消费证明。”结果,他果然没了然后,帮我搞定了发票也就是消费证明。

这就告诉我们一个逻辑,你去买房,银行流水你不用担心,让开发商、房地产公司或者房产中介帮你搞定!实际上你去贷款看看,无论大小城市,一般银行对于房价总价200万以下的贷款,实际上都不需要你的流水,你还担心那么多、觉得自己的工资不高、失业了等等。

前年我们几个去昆山买房,准备各投资一套,开发商说需要昆山本地的户口或者12个月的社保记录。我们没有啊,怎么可能户口迁到昆山呢,也没有在昆山工作过啊。那我们就不买了。开发商不答应,这楼盘在郊区,单价高但总价不高,就是为了上海投资客开发的。因为目前已售房子中,80%的客户来自上海。

最后结果是啥?就是我们买房的,每人额外要交給开发商1万块,他们帮我们办好12个月昆山社保,因为买的是期房,24个月后才拿房,所以中间有1年用来运作这个购房资格,绰绰有余。开发商还是很有名的开发商,在2017年时全国销售额我看就已经突破3000亿了,全国排名前五。

大家想想看 ,其他很多方面都是如此。

继续用到我们求职谈工资时,你面试通过了,谈薪资时,HR说你上家工资太低,怎么办?很简单,让她搞定,至少让她告诉你怎么做,你配合即可

我现在才月薪5千,该如何跟华为、美团、头条等大厂谈工资?

如上这位群友小飞,月薪8千跨城市跳到华为,HR也是说他过去工资太低,需要他提供各种资料。

来问我怎么办。

我现在才月薪5千,该如何跟华为、美团、头条等大厂谈工资?

一个月后,大家看下图结果,已经准备让他入职了,月薪2万。

我现在才月薪5千,该如何跟华为、美团、头条等大厂谈工资?

以后碰到类似问题,你得动脑筋,别光瞎想“我确实之前工资低”“我过去不行”“我确实不能谈高工资”......至少你要知道HR俩字,是什么意思,HR≈资本家。

实际上,这位HR专门跟通过了部门面试的候选者谈工资,此人每天估计要谈十个人。因为大多数公司没有华为工资高,且大多数公司是五天八小时下的工资,就会显得比较低,华为、美团等就用这样的类似PUA的方式,先让候选者提供各种工资明细,然后打压并为难你的自信心。

最终在你提供的工资基础上,根据他们的“规定”上限给你加薪50%,然后继续再给你特别加薪2000块,显得非常有诚意。你一想,人家这么知名的公司,这么有诚意,我就答应吧!

注意,80%的人在这里是没有办法应对的,他们只能低薪就范。我们还有群友被美团的HR盯着要一个公积金缴纳比例的证明,这证明目前公司就是不愿意给你开,那么美团就是要。很尴尬。

还有,你在国企上班的,你说你每月有个2千块的补贴现金发放,人家华为的HR就是要问你要这个现金发放的证明。非常搞笑,现金发放的证明,难道还要你每月拿现金时录像作为证明?

以上为何会这么滑稽呢?

你再想想看,这位跟你谈工资问你要证明的HR,是你的亲姐姐,她还会死命问你要证明不?

肯定不会,她都不会告诉你,直接帮你搞定了各种手续和证明。

她代表的只是一家公司,要完善他们这家公司的人事部门的招募课的一个小手续而已,你以为国家的那种“规定”?你是她表弟,她也会帮你搞定。

现在你既不是她的亲弟,也不是表弟,但你是她挑中,并经历过层层筛选和部门面试成功后的候选者,也就是你也是这位HR推出的“产品”,就差临门一脚敲定下工资了,她站在资本方会为难你提供啥资料证明并打压你的工资,但她站在部门招人的诉求以及个人的利益方,她是希望你尽快落实好工资进来的

所以,到了谈工资的步骤,HR会适当帮你的,你可以直接跟她说:“学姐,我老实说,我们现在就是只有月薪5000,银行流水可以提供,但是其他收入证明我没有,本身就没有其他收入,但我想月薪1万5,您帮我一下,以后我会感谢你!

你即使这么说,HR也不会就不要你,更不会就完全帮你,反正她会自己帮你搞一个证明走完谈工资流程,最终就给你月薪1万。

有人问,为何月薪1万?大家记住这个规律,你说你月薪5千,此外啥收入证明也没有,人家给你1万或者9千5,已经是在帮你。

如果你说的自己是基本工资8千,2千块钱房补、饭补等现金发放,则等你能提供这2千块证据时,给你月薪1万5;提供不了,则给你1万3的样子。

说得直接一点,她专门做这个的,自然就有各种方法告诉你如何通过这个资料证明这一步,我已经教大家用Offer倒逼提供给HR了,这样就可以免去你那些低薪的证明了,还有人不懂。

打针的护士,让你挑选你身上的一个地方,她给你打针,你当然云里雾里啊!你应该跟她说:“打屁股,还是打胳膊,左臂右臂还是左脚右脚,都你说了算!”这就对了。

护士是挑选打针那根筋的专业选手;HR是帮你搞定或者告诉你如何提供工资证明的专业选手。

我们很多人都已经毕业十年了,这么简单的道理她他都不懂。没办法,我的职场徒弟也大概70%的比例不懂,方法就是骂,教了之后再骂大概两次,才有用。不骂,一般就没有高薪,传统思维太根深蒂固了。

我现在才月薪5千,该如何跟华为、美团、头条等大厂谈工资?

实际上你月薪5000,都可以跟美团或者华为等去谈工资,不用怕。你在老家或者小公司或者国企,你就是基本月薪5000,怎么样?硬邦邦的。此外,我5000基本工资外,还有个每月住房和餐补等,加起来2000块,现金发放,没有证据,实在要,也可以给,当初入职前的一个Offer或者微信谈工资截图。

这样,我就是小公司的综合月薪7000,希望贵司给我月薪1万5。为何要这么多?这只是我的期望,“期望月薪1万5”,你可以给1万4或者1万3甚至1万2,具体我们谈,但是我还是希望学姐你帮我多争取一点。

此外,我现在月薪7000,但我已经有个另外一家公司的录取意向,人家愿意给我接近1万2,我“更倾向于咱华为,名族的骄傲”,我“更喜欢美团,知名大厂大公司”,所以希望您这边能给我个1万5,接近1万5也行。

光这一步,根本不需要任何证明,5千谈到接近1万5,足够。接下来,开始拿出原子弹,原子弹就是工作制

“我原先是五天八小时工作制,不打卡,每天中午休息2小时,类似5天6小时,请问贵司是几天工作制?”

这个工作制,你知道的,互联网大厂大多数是996,有些007,所以我们按照一般6天*12小时来算,也是72小时,我现在是5天6小时【30,40】五天八小时之间,也就是按道理,你要在目前谈好的1万5月薪基础上,再给我乘以一个系数,72/【30,40】等于【2.4,1.8】,不得了,你得给我月薪最低2万7,最高3万6!

大家记住,这叫原子弹,原子弹是用来威慑的,不是真的去炸。这叫威慑力,只是在你唯唯诺诺谈到的1万5或者2万2基础上,再去多要个1-2千啊!

你提出【27,36】K的工作制谈判下的诉求,HR立马“我的天,你还是看看其他家的工作机会吧!”

此时你要收回来,“其实也不是要这么多工资,只是我老公/男朋友/家人说5天工作制变成了6天工作制,确实上班时间长了很多,想问下您这边能不能帮我再多争取个两三千。感谢您!

这就对了,然后人家HR才会有台阶下,才帮你去“请示”。

最终大概拖个1-2天,HR假装她去申请,其实就她自己做决定的,很快给你1万7成交。

以上,大家也别觉得1万7这个数字不吉利,确实就是你从月薪5千只提供银行流水其他啥也不提供的情况下谈到的工资。

我们从传统行业低薪跳入互联网行业的群友,大概有几百个了,其中,接近100人入行的门槛工资就是这1万7,17000元,你说是不是巧合?

当然,如果你之前工资不是5000,比如已经1万3或者已经在互联网公司工作,则大致能跟华为、美团、小米、头条等等谈到月薪18-28K之间,我指普通本科毕业3-8年的人。

最后,祝大家都有高薪!

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