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01月08日

“授人以渔”打通“人才关”!张江这家企业成行业内“黄埔军校”

作者 : admin | 分类 : 无锡市焦点新闻 | 超过 8 人围观 | 已有 0 人发表了看法
原标题:“授人以渔”打通“人才关”!张江这家企业成行业内“黄埔军校”

AI捏脸技术、游戏框架模块整合、解密类小游戏……2021年1月5日中午,位于张江的 盛趣游戏总部大楼大堂内,一场生动有趣的“ Young Talent课题展示”正在进行,过半数的研究内容已被运用在实际的研发项目中,包括今年即将面世的重磅游戏等。

而这些展品并非出自盛趣游戏的技术大牛之手,“创造者们”是去年才从学校毕业的145名应届生。

“授人以渔”打通“人才关”!张江这家企业成行业内“黄埔军校”

游戏行业与传统行业不同,属于资本密集和人才密集型行业,由于近些年来市场的高速发展,导致游戏人才缺口巨大。据相关数据显示,目前游戏产业人才缺口高达60万人,如何留住、留好人才,成为了推动产业发展的关键所在。

“授人以渔”打通“人才关”!张江这家企业成行业内“黄埔军校”

作为A股上市游戏龙头企业,盛趣游戏通过层层递进的人才培养模式,不仅为自身输送了众多的人才,也成为了互联网行业的“黄埔军校”,为整个行业的发展培育更多卓越人才。

从吸引人才到培育人才

“校园人”到“职场人”无缝切换

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“刚进入职场的时候,确实会感到困惑,因为现实中需要处理的程序问题,和自己在学校里学到的可能完全不一样”,带着对未来的憧憬和不安,2020届应届生朱子杰硕士毕业后,踏入了盛趣游戏。

“授人以渔”打通“人才关”!张江这家企业成行业内“黄埔军校”

去年6月入职后,他惊喜地发现公司为校招生们都配了一名“领航员”, 一对一的辅导与建议,让学员们能快速掌握工作中所需的知识与技能,正因为有这些资深员工的“带领”,在培训的最终阶段,朱子杰顺利交出了一份让他和公司都同样惊喜的产品——Focus 游戏制作,这项技术让设计更有效率,并纳入了今年盛趣游戏投入的一款重磅级游戏开发。

“有‘大牛’的领航支撑,心里有底,也让我快速进入了职场人的角色。”朱子杰说。

“授人以渔”打通“人才关”!张江这家企业成行业内“黄埔军校”

以工作内容为基础,在专业领域和工作技能上进行求索——“落地”“创新”和“探索”是2020年盛趣游戏校招生培养课题研究的三大关键词,希望通过对工作内容的深挖,为年轻人创造离梦想更近的阶梯。

去年被称为史上“最难就业年”,盛趣游戏“逆流而上”,走入7座城市、12所高校,录用了共145人,并将培养计划升级,从岗位维度设计了三大研发方向,推出93门课程,通过短短半年的培养,共产出业务课题100余个,过半数的研究内容被运用在实际研发项目中。

“授人以渔”打通“人才关”!张江这家企业成行业内“黄埔军校”

盛趣游戏副总裁、美术中心负责人沈烽亮从事游戏产业25年,在他看来,系统的人才培训既有利于新员工快速融入公司,对企业可持续发展也更有助力,“每一年的学习实践环节,都会让我感到惊喜,他们的努力和创造力让我吃惊,通过培训,三个月校招生就能加入到重大研发产品项目中”,沈烽亮说,“虽然我们对人才培养投入多,但我觉得回报也更多。”

“授人以渔”打通“人才关”!张江这家企业成行业内“黄埔军校”

建立“授人以渔”式培养体系

成为互联网行业的“黄埔军校”

穿格子衬衫、戴黑框眼镜、只顾坐在电脑屏幕前“无情”地敲击键盘——这是如今社交媒体上众多网友对程序员这个群体的刻板印象。“两耳不闻窗外事,一心只顾敲代码”真的是在线经济产业人才的真实写照吗?程序员真的是一个吃青春饭的岗位吗?

“授人以渔”打通“人才关”!张江这家企业成行业内“黄埔军校”

刚刚迈入35岁关口的盛趣游戏手游项目负责人陈宏伟正带领近80人的团队全力开发一款手机游戏,自大学毕业后,11年来他一直在盛趣游戏公司任职。

“最早在策划中心,之后做过模块、运营板块等,积累了不少经验”,陈宏伟说,“盛趣游戏给了员工很宽阔的成长空间。”

陈宏伟是朱子杰的领航员,对于“学生”取得的成绩他感到很高兴,而对于未来十年在盛趣游戏的职场规划,陈宏伟作为一名职场老兵也充满信心。

“授人以渔”打通“人才关”!张江这家企业成行业内“黄埔军校”

业内专家认为,从大的行业发展趋势和技术发展趋势来看,游戏等领域人才未来的职业生命周期会逐渐延长,关键在于企业营造的“授人以渔”式的交流和培养体系,显示出对人才的重视。

2019年毕业的姚伊泽已在盛趣游戏工作两年,时刻感受到职业所带来的成就感。入职的半年内,通过“校招生培养计划”,与组员开发出的一款“Ariel之光”寻宝类小程序游戏得到了公司的全力支持,当年年底就推向了市场。

“产品上线当天真的很激动,从学校刚毕业就能有产品推出,感受到付出就有回报”,姚伊泽说。

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小编了解到,盛趣游戏近年来还与高校联动,搭建实践平台与文创实践基地,为高校学生就业提供指导,并与 浦东新区区就业促进中心合作,为应届生提供就业实习机会等,为行业培养符合产业要求的人才。

“扎根浦东20多年,作为一个老牌游戏公司,研发人员占比超7成,活力是一个企业的生命力,我们需要更多的新生力量,也希望为人才提供更多的发展空间”,盛趣游戏副总裁兼盛趣学院院长邓剑秋说,“我们愿意成为互联网行业的‘黄埔军校’,为整个行业的发展培育更多卓越的人才。”

来源:浦东发布

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